会社概要

■■■ 弊社の社内研修制度の概要 ■■■
● 社会人として必要な人間力(ヒューマンスキル)、実務に必要な専門知識・技術習得のための研修を行い、新入社員からリーダー・マネージャー層に応じてポジションごとの人材・技能開発体系に組み込んだ充実した研修制度です。
● 弊社では、すべてのスタッフに対し、豊かな人間力と専門技能を備えた真のプロフェッショナルになるための研修を整備し育成に努めています。
●人事考課制度にて、人財価値を正しく評価し、企業理念に合致した人間力(ヒューマンスキル)の高い社員となるためビジネスマナーから仕事に対する心構え、コミュニケーション能力など人間力を高めるために必要な研修を実施。
●実務に必要な技能習得は、自社開発の技能習得システム(F.L.S. : フレックスラーニングシステム*)にて即戦力を持った人材となる高度技術研修を実施。


■■■ 実施している社内研修制度 ■■■
● ロジックソリューションズを構成する最大の経営資源は「人財」です。
● 弊社の経営理念の下、スタッフ一人ひとりの技術向上のための研修・教育投資は惜しまず、より高い技能の習得と豊かな人間力を持ち合せた「人財育成」に注力しております。

新入社員研修 社会人として必要なビジネスマナーや業務推進のための実践力を習得することを目的とした研修
専門技能研修 専門知識・専門技能を習得するための研修
プロフェッショナル研修 人間力・仕事力をアップするための研修
外部研修 社員の能力と向上を図るため、又は職務に応じたプロとしての自覚を高めることを目的とした研修
昇進・昇格研修 自らのスキルアップを目的とした昇進・昇格のための研修
マネジメント研修 リーダーとしての実践力・マネジメント力の開発のための研修
ベーシックスキル研修

仕事を進める上での段階を組立てる、基本スキルを習得するための研修

職能別研修 各職務毎に必要な技能・知識を習得するための研修
自己啓発研修 自己を向上させ、より高い知識を身につける研修
資格取得制度 業務に必要とされる資格又は自らスキルアップを図るための資格取得については会社で全額負担していています
 
年間スケジュールを組み、社員のスキルアップを図っています。
また、社員は各々自主的に研修などへ参加し、スキルアップを目指す制度を用意しています。