企業の方・紹介予定派遣

紹介予定派遣による人材のご提案

紹介予定派遣制度とは…

  • 6ヶ月を最長に派遣採用して頂き、人間力・スキル・適性を見極めた上で正社員としてご採用いただきます。
  • 派遣期間中は派遣契約料のご負担のみで保険等の雇用経費は当社負担のため、ご採用までの費用は最低限に抑えられます。
  • 紹介予定派遣中に保有スキルや将来性が確かめられ、ミスマッチのリスク軽減につながります。


※1:企業の必要とする人間力(ヒューマンスキル)・職種・技能等、必須事項のヒアリングと登録カードへのご記入のためのお時間をいただきます。

※2:職業訓練修了者や登録人材の中から、企業のニーズに最も適している人材を選定し、候補者の経歴・技能スキルを記入したスキルシートをご送付します。

※3:紹介予定派遣期間中及び派遣期間終了時に、企業のニーズと紹介人材のスキルがマッチングしなかった場合は、マッチングするまで何度でも人材紹介をさせていただきます。

※4:技術系に必要な基礎知識(機械工学・材料力学・製図学等)・専門技能(金型・生産技術・CAM)・2D/3D‐CAD基本操作技能や2D/3D‐CAD(自動車・航空機・家電等)応用操作技能の技能習得をします。

※5:ご紹介したスタッフも派遣期間中に職場環境や保有スキルを認識し、納得した上で正社員採用されるため離職率が非常に低い。